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龙湾:慵懒散不作为 将收“蜗牛奖” 教育

 作者:匿名 2019-12-02 10:35:20 阅读量:1117

最近,龙湾区各部门、街道的干部们一直在讨论两个新设立的区奖——“熊奖”和“蜗牛奖”。根据龙湾区党委组织部发布的新《关于进一步提升干部激情干事的实施方案》,该区将开展全区干部“治标不治本”专项整治,提高问责实效。在专项调查(调查)中发现成绩突出的干部,将给予“问责奖励”;“蜗牛奖”将颁发给那些指标(工作)严重落后、项目拖累整个区域绩效评估的人。

要明确树立“艰苦奋斗、实绩实效”的指导思想,促进干部积极适应新形势新要求,进一步激发干部积极进取的精神和自主创业的积极性。龙湾区党委组织部负责人表示,在深入开展“不要忘记你的首创精神,记住使命”主题教育的过程中,实施“计划”,明确把官员创业热情作为培养、考察和使用干部,特别是寻找和选拔优秀年轻干部的重要标准, 这是为了体现区委鼓励干部热情的决心和信心,确保龙湾主题教育高标准、高质量地开展。

围绕这一目标,《方案》在5个方面共提出了12项具体措施。特别值得关注的是,“项目”提高了对干部是否热衷于创业的问责制的有效性。据悉,在即将到来的“治标不治本”专项整治中,他们将定期梳理和分析全地区一批关键的落后绩效考核指标(工作),重点关注一批不负责任、消极怠惰、懒得过问问责成效的干部。同时,设立“承接奖”和“蜗牛奖”,并与干部职级晋升、年终绩效考核奖金等挂钩。,从积极和消极两个方面施加力量,从而迫使广大干部增强活力,激发工作热情,挖掘工作潜力。

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